Huijia school

行政管理岗位

 

市场招生总监

 

工作职责:

一、招生工作:

  1. 负责计划、组织、协调学校招生工作的有序开展和运营。
  2. 负责建立科学严谨的招生入学评估标准,提高生源质量。
  3. 负责开拓并维护招生渠道。
  4. 负责督导学校各部门对招生工作的具体运作和实施。
  5. 负责学校招生工作中对内、对外的联络协调工作。

 

二、市场品牌及理念宣传工作:

  1. 组织策划各种市场营销活动,建立、维护、开通市场营销渠道,包括但不限于媒体关系维护、各项公关及品牌文化活动。
  2. 完成汇佳学校、学生、家长三位一体的学习者社区联盟,宣传家长学习者中心的理念并长期实施。
  3. 以合理的方式对家长、学生反馈意见进行引导并及时沟通,适时上报学校领导,为学校改进工作和决策提供参考意见。

 

三、部门管理工作:

  1. 负责有效指导下属工作,对下属进行绩效考核,针对存在的问题及时有效解决。
  2. 负责本部门员工的业务知识培训。
  3. 负责本部门员工日常人事事务管理、如请假、转正、离职审批,履行直属经理职责。
  4. 完成学校领导交办的其他任务。

 

任职资格:

  1. 大学本科以上学历,教育管理相关专业,熟悉教育行业招生工作及市场运作模式。5年招生工作经验,其中3年以上市场策划和拓展工作经验,2年以上部门管理工作经验。
  2. 有良好的职业道德及商业操守。
  3. 较强的学习能力和适应能力,能够尽快熟知学校的各项政策、管理规定、工作程序和人事关系,熟悉学校的发展历史、办学理念、育人宗旨,熟悉学校的软、硬件设施,熟悉学校的内外部环境。
  4. 能够承受较大的工作压力,具有良好的心理素质,工作认真、细心、负责。
  5. 熟悉教育行业招生工作的流程,熟知国家相关的政策和法律法规,按照市场规律运作学校招生工作。
  6. 有一定的英语听、说、读、写能力,有较强的文字处理能力,熟练使用办公自动化设备。
  7. 具有极强的亲和力和说服力,良好的口才和沟通能力、优秀的个人魅力和职业素养。
  8. 有海外留学或工作经验者优先考虑。

 

 

外籍员工人力资源总监

 

工作职责:

  1. 全面贯彻执行学校战略、政策、制度、文化,统筹规划学校的外籍员工人力资源战略,制订适应学校发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;
  2. 负责管理外籍员工的招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能,以适应学校迅速发展的人才需求;
  3. 构建和完善适应学校发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性和规范性,提升学校核心竞争力;
  4. 参与学校战略规划及重大问题的决策,向学校高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议
  5. 解决学校管理过程中的重大人力资源需求,实施人才发展储备计划;
  6. 严格执行国家法律法规,管理外籍员工的签证、工作许可证、居留证和外国专家证的办理等事宜;
  7. 负责外籍员工的日常人力资源管理工作,例如:人事问题协调解决,培训及评估等。

 

任职资格:

  1. 管理学、英文或心理学相关专业本科以上学历; 
  2. 十年以上外籍员工人力资源管理工作经验,英文流利,沟通无障碍;
  3. 有丰富的招聘,员工关系,企业文化建设和激励机制设计经验,精通人力资源的选拔,任用,培训和考核; 
  4.  对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 
  5. 具有较强的语言表达能力、英文沟通能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
  6. 有海外留学和工作经历者优先考虑。

 

校办主任

 

工作职责:

  1. 参与学校行政有关重大问题的讨论,对学校某些重大问题作调查研究,为校领导的决策提供科学依据和咨询意见
  2. 负责组织和安排每学期开学和期末的全体教职工大会和联欢会。
  3. 负责组织和策划各种类型的团队建设活动,例如:员工生日会、沟通分享会等。
  4. 负责学校行政办公会和其他行政重要会议的记录、编写会议纪要。
  5. 起草、印发学校学年度工作计划、规划、报告、总结、决议、领导讲话等各类全局性文件及函件,负责审核学校各单位代为起草的各种对外文稿。
  6. 编制、印发学校校历,周程,组织安排节假日人员值班。
  7. 负责组织起草、更新学校规章制度,以学校名义发布有关行政事项的通告、通知等。
  8. 检查督促各部门贯彻执行学校行政有关决议、决定的情况。负责校内各单位给学校有关行政事务方面的请示、报告的处理、督办和反馈。
  9. 协调校内各部门之间的工作,调配各种资源配置。
  10. 负责学校班车的计划和管理,学校各部门因公外出、公车申请的审批。
  11. 负责校园安全工作管理。(安保主管)
  12. 负责学校前台接待工作。包括但不限于学生物品转递、物业维修单收集和派发、特殊餐单的审批和传递、公车申请单的转递等等。(前台接待)
  13. 负责全校邮件、快递物品的收发管理工作。(收发)
  14. 协助校长办理拟报上级审批的有关事项,通报学校重大的活动和信息。
  15. 负责各级政府公文、行业协会公文、信函的收发、传阅、批办和存档等工作。(主要包括区政府、教委、环保局、卫生局、民办协会中小学分会以及联合国教科文组织等机构公文信函)
  16. 负责学校公共关系的维护,对外联络和接待工作,代表学校与政府教育主管单位、行业协会等单位的工作沟通。落实上级单位、兄弟学校等来校检查、调研、参观、考察等相关接待工作。
  17. 负责接待处理家长来信、来电、来访,并与相关部门协调解决相关问题。
  18. 搞好对外宣传和联络工作。
  19. 负责学校合法进行各类业务活动的相关证照的申请、年检等工作,分亲自办理和督办两种。
  20. 负责协助执行校长组织处理学校突发事件。
  21. 负责完成校长交办的其它临时性工作。

任职要求:

  1. 正规大学本科以上学历,英文、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
  2. 五年以上学校工作经验,其中三年以上行政管理工作经验;
  3. 英文熟练,擅长中英文讲话稿及公文稿的写作;
  4. 熟练使用办公软件和办公自动化设备;
  5. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 
  6. 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致;
  7. 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 
  8. 稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
  9. 有海外留学及工作经验者优先考虑

 

 

 

 

教师岗位

 

高中DP各学科全英文教师(数学、物理、化学、经济学、商管)

 

岗位职责:

 

  1. 制定学期教学计划,按照DP(Diploma Program)的教学目标和主题要求组织探究课程。
  2. 从知识的整体性、系统性出发统筹安排每一节课的知识要求,在教学中渗透本学科科研的新成果、新知识及新的发展动向。
  3. 对学生思想德育进行正确引导,与家长积极沟通,做好家校共育工作。
  4. 总结教学成果,参与教研活动,撰写教学论文。

任职资格:

 

  1. 硕士及以上学历,数学、物理、化学、哲学、经济学等相关专业毕业。
  2. 全英文教师要求优秀的英文听说读写能力。
  3. 热爱教育事业,具备较强的管理才能和现代教育意识、理解和接受多元文化。
  4. 工作态度积极,方法温和,追求细节,善于交流与合作,乐于创新与发展。
  5. 具有IB PYP、IB MYP 或IB DP 项目工作经验者优先考虑。

 

 

初中MYP双语各学科教师(数学、物理、化学、生物)

 

岗位职责:

 

  1. 制定学期教学计划,按照MYP(Middle Year Program)的教学目标和主题要求组织探究课程。
  2. 从知识的整体性、系统性出发统筹安排每一节课的知识要求,在教学中渗透本学科科研的新成果、新知识及新的发展动向。
  3. 对学生思想德育进行正确引导,与家长积极沟通,做好家校共育工作。
  4. 总结教学成果,参与教研活动,撰写教学论文。

 

任职资格:

 

  1. 硕士及以上学历,数学、物理、化学、生物等相关专业毕业。
  2. 优秀的英文听说读写能力。
  3. 热爱教育事业,具备较强的管理才能和现代教育意识、理解和接受多元文化。
  4. 工作态度积极,方法温和,追求细节,善于交流与合作,乐于创新与发展。
  5. 具有IB PYP、IB MYP 或IB DP 项目工作经验者优先考虑。

 

 

小学PYP全科教师

 

岗位职责:

 

  1. 制定学期教学计划,按照PYP(Primary Year Program)的教学目标和主题要求组织探究课。
  2. 从知识的整体性、系统性出发统筹安排每一节课的知识要求,在教学中渗透本学科科研的新成果、知识及新的发展动向。
  3.  对学生思想德育进行正确引导,与家长积极沟通,做好家校共育工作。
  4. 总结教学成果,参与教研活动,撰写教学论文。

 

任职资格:

 

  1. 硕士及以上学历,中文等相关专业毕业。
  2. 2年以上教师工作经验,优秀的英文听说读写能力。
  3.  热爱教育事业,具备较强的管理才能和现代教育意识、理解和接受多元文化。
  4. 工作态度积极,方法温和,追求细节,善于交流与合作,乐于创新与发展。
  5. 具有IB PYP项目工作经验者优先考虑。

 

 

 

小学书法教师

 

工作职责:

  1. 根据小学PYP教学要求,完成书法课程的教学活动。
  2. 培养学生的书法兴趣,提高学生书法水平。
  3. 开展书法课外兴趣小组活动,培养书法特长生。

 

任职资格:

  1. 大学本科以上学历,书法等相关专业毕业。
  2. 三年以上书法教学经验,具备教师资格证书。
  3. 热爱教育事业,具备较强的管理才能和现代教育意识、理解和接受多元文化。
  4. 工作态度积极,方法温和,追求细节,善于交流与合作,乐于创新与发展。

 

 

 

ICT数据信息资源中心协调员

 

工作职责:

 

  1. 组织ICT老师开展跨学科信息技术独立和合作教学的研究、培训并逐渐实施;
  2. 定期根据工作情况参加各学部的集体备课,大概掌握教学情况,组织和带领各学部ICT老师制定ICT的教学大纲和教学计划;
  3. 负责起草与ICT教学工作有关的规章制度并逐步完善;
  4. 协调苹果电脑教学计划的研发、实施与台前台后的管理;
  5. 带领ICT老师团队研发信息科技教学的综合性管理模式和相关制度;
  6. 组织和带领ICT老师团队根据教学大纲进行教学应用的研发与实施;
  7. 组织和带领团队制定数字校园的全校性培训计划并且逐渐开展工作建立科技校园文化氛围;
  8. 笔记本电脑教学实施后,不定期巡视各学部的技术服务站避免纠纷确保技术支持教学的相关工作的顺利展开;
  9. 带领技术团队进行学校各系统及数据库的升级、维护及问题梳理;
  10. 指导技术团队进行校园网络的定期检测和维护,保障信号源的有效性;
  11. 负责组织学校各岗位新进员工的ICT相关的培训工作;
  12. 参与数字校园建设;
  13. 通过信息技术编辑和制作ICT中心相关宣传交与中心主任审核后提交给相关部门,如学校官网ICT中心板块,电子展板的宣传视频和PPT等;
  14. 带领ICT老师团队通过信息技术编辑和制作各学部提交的文本和视频,与各学部主任确认后提交给学校相关宣传部;
  15. 负责管理ICT教学和IT部的预算和成本控制,定期与中心助理合作统计,向中心主任汇报和提交预算管理报告,以便中心可以准确有效地管理支出和制定预算;
  16. 定期或实时地组织ICT教师和IT技术团队相关会议,反思、发现、协调,带领ICT团队不断进步。制定教学和技术支持目标、工作计划和周程,并提交给中心主任;
  17. 负责ICT教师和IT技术管理员的绩效考核,和主任沟通考核结果和改善方案;
  18. 管理ICT教师和IT技术组的考勤;
  19. 按时参加中心的相关会议,给出积极反馈,参与ICT中心的团队建设;
  20. 负责离职人员的ICT教学资源和IT设备归还事宜及签字认可;
  21. 定期组织检查办公室和教室的安全情况,清除安全隐患。宣传安全意识,避免损失。监督工作环境的整洁,老师和技术管理员的仪容仪表和行为规范;
  22. 积极有效地完成领导交代的其它任务。

 

任职要求:

 

  1. 国家承认大学本科及以上学历,信息科技学或电脑应用及相关专业;
  2. 较好的英文听说写能力;
  3. 具有三年以上相关工作经验,有IB学校工作经验者优先;
  4. 具有良好的表达沟通能力和组织协调能力,亲和力强;
  5. 具备强烈的敬业精神和责任感,办事沉稳、思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
  6. 有创新意识和主动钻研的能力。
  7. 有很好的双语双文化的认知、理解和协调能力;
  8. 有较好的人事和业务的管理能力。

 

健康中心校医

 

工作职责:

 

  1. 负责全校学生及教职工的紧急救治和一般诊断治疗工作。
  2. 对急诊病历的诊断、治疗及转院护送(将病情上报领导)等。
  3. 对各科一般门诊病人的诊断和治疗;药物的订购及器械的消毒。
  4. 负责生病学生的日常护理、预定病号饭、护送赴外就诊工作。
  5. 全校学生保健工作:A.体制考评及六病防治工作。B.疾病预防工作。C.新生入学和新入职教职工的健康把关工作。
  6. 疫苗接种管理和组织工作。
  7. 健康教育及宣传工作:A.学生个人卫生习惯养成及教育的监督检查工作。B.健康教育课(对学生和老师)C.健康促进校工作。
  8. 校区卫生监督工作。
  9. 临时医疗保健、学生、教职员工门诊诊治工作。
  10. 学生健康档案的制作存档工作。

 

 

任职要求:

 

  1. 具有公共卫生管理专业专科以上学历。
  2. 掌握基础医学、临床医学、预防医学的基础知识。
  3. 熟练使用办公软件,能有时间和精力满足校医24小时轮流值班的工作需要。
  4. 了解北京市“一老一小”保险及“学平险”的相关知识。
  5. 具有爱岗敬业,尽职尽责,团结协作,乐于奉献的精神。

 

 

 

文案编辑

 

岗位职责:

 

  1. 负责企业活动对外宣传资料和文案的撰写;
  2. 负责企业网站、官方微博、官方微信内容的收集、撰写;
  3. 负责企业对外媒体和广告软文的撰写;
  4. 负责完成传播主题在多种传播手段上的文字创意表现、校对等工作;
  5. 协助配合其他部门做好所需文章的撰写

 

任职资格:

 

  1. 广告、新闻媒体、中文等相关专业本科以上学历,3年以上文案撰稿工作经验(教育、广告和媒体行业经验者优先);熟悉各类新闻稿件的撰写规范;
  2. 有较强的文字功底,语言表现力强,文笔流畅,熟悉各种传播形式所需的文案特点,有创意有想法;
  3. 性格开朗、勤奋、具有良好的团队合作精神,具有较强的抗压能力;
  4. 认同汇佳的企业文化,人品良好;
  5. 面试时请自带案例作品。

 

 

 

 

 

新媒体运营

 

岗位职责:

 

  1. 负责微信、微博的日常内容的编辑撰写、发布、维护、管理互动等;
  2. 负责与粉丝进行互动交流,搜集问题、反馈和批评建议;了解粉丝需求,挖掘和收集、研究网络热点话题与国际教育行业内容,结合新媒体特性,对微信、微博内容的实时调整和更新;
  3. 负责与学校相关部门日常沟通协调,清晰掌握学校的教育理念、各项活动及热点等策划微博、微信营销方案。负责微信、微博活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;
  4. 负责策划组织线上活动以及定向专题活动的组织策划执行推广;
  5. 负责微信、微博媒体资源拓展,渠道运营及管理;
  6. 分析同行业微信、微博内容结构及话题热点,能够调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量。

 

 

 

任职要求:

 

  1. 大专以上学历,有1年以上相关工作经验,同样欢迎有想法有创意的应届毕业生应聘;
  2. 文笔优秀,能够独立撰写新媒体运营和推广文案;
  3. 熟悉微信、微博、论坛等线上线下活动推广实战经验;
  4. 思维活跃有创意,关注互联网动态和网络热点事件;
  5. 具有创新意识,较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底;
  6. 网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。

 

 

网络营销

 

 

 

岗位职责:

 

  1. 做好企业官网SEO、SEM工作,熟悉网站推广流程,能熟练利用各种互联网资源、相关行业网络媒体、论坛、博客等方式开展网站推广工作,有效的提升网站访问量、网页收录量、网络咨询量及传播效果,不断开发并整合更多更好的推广资源;
  2. 根据企业总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案;充分理解学校网络营销需求,对校园网站论坛、活动内容进行挖掘和包装,通过开发各种网上宣传手段,吸引客户的关注;
  3. 对网站结构迎合搜索引擎进行优化,并围绕优化提出合理的网站调整建议;
  4. 熟悉百度、360等搜索引擎的优化及竞价词推广技巧,监控与分析网站的数据,定期提出合理化的建议并制定及实施相应措施;
  5. 负责网络舆情的监控工作。

 

 

任职要求:

 

  1. 精通SEO、SEM工作;
  2. 计算机相关专业,精通搜索引擎优化;
  3. 熟悉网站的alexa排名、流量原理以及提升排名的各种网站优化措施,熟悉网站SEO的目标,有大型网站工作经验者优先考虑;
  4. 熟悉网络营销,特别是对提升网站实际流量有丰富的经验;
  5. 一年以上网站推广经验,能独立策划网络推广方案;熟知多种网络推广的方法与工具(如:论坛营销、邮件营销、百度和google竞价排名、搜索引擎营销、网站联盟、网络广告投放等);
  6. 擅长数据分析,能系统性地根据数据来分析各类推广的效果并及时调整推广策略;
  7. 熟悉教育行业的网站运营及推广营销,认同汇佳的企业文化;
  8. 责任心强、勤奋敬业,有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力,并具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

 

 

平面设计

 

 

岗位职责:

 

  1. 参与制定品牌及活动的整体宣传创意策略及平面设计创意,并有效实施;
  2. 根据整体策划方案和营销理念能够独立完成个案;
  3. 微信、微博、广告、软文及宣传品的平面设计;
  4. 负责企业的品牌形象、营销产品、主题活动、推广宣传性平面设计。

 

 

任职要求:

 

  1. 专业美术院校或相关专业本科以上学历
  2. 具有较深的美术功底,良好的审美观和较强的创新能力;
  3. 有思想,敢创新,作品高端大气,符合汇佳国际学校的风格和基调;
  4. 有创意、互联网、广告、营销公司相关从业经验;
  5. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等平面设计所需软件,熟悉排版、印刷等后期制作,并具有一定的创意能力;
  6. 有积极的进取心,强烈的求知欲,吃苦耐劳,善于合作,团队意识较强,赋有创意、热爱设计行业,能承受工作压力,有良好的团队合作精神及沟通表达能力;
  7. 面试时请带作品。

 

薪酬福利:

 

汇佳不仅为员工提供良好的职业发展平台,还为员工提供有竞争力的薪资福利。

 

● 薪资

 

学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于学校需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资待遇。

 

● 业绩奖金

 

对于工龄满一年的员工,学校会根据该员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。

 

● 伙食补助

 

根据员工出勤提供可用于食堂消费的补贴,学校餐厅内各种美食供员工选择。

 

● 社会保险和住房公积金

 

学校按照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

 

● 节假日礼金

 

在中秋节、教师节、春节等传统节日和员工生日时,学校都会为每位员工发放礼品。

 

● 带薪寒暑假

 

学校倡导健康、平衡的工作生活状态,除国家规定的法定公休假日外,学校员工还享有带薪寒暑假。

 

● 免费年度体检

 

为保证员工健康工作,学校每年会组织员工进行全面体检。

 

● 子女入学优惠

 

在校工作满一年的汇佳员工子女入学汇佳幼儿园、汇佳中小学享受优惠政策。

 

● 解决住宿

 

学校为每位教师提供1-2人间宿舍。

 

 

 

加入汇佳,您将得到:

 

● 全面的、具有绝对竞争力的薪资福利。

 

● 个人潜能充分展示的机会。

 

● 灵活、持续的职业发展平台。

 

● 完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会。

 

● 经验丰富的汇佳管理者、教师的指导及引领。

 

● 享受国际化教育理念和教育方法的培训。

 

● 国际化教师队伍的工作氛围和提升。

 

● 出国培训考察的机会。

 

 

 

面试及录用流程:

 

简历初步筛选→初试→部门复试→校方领导终审→背景调查→确认录用

 

 

 

报名方法:

 

1)应聘者请将中英文简历、个人近照一张、学历证明及身份证明复印件发至hjhr@huijia.edu.cn,请注明您所要申请的职位名称。

 

2)将中英文简历、个人近照一张、学历证明及身份证明复印件邮寄至:北京昌平区昌怀路157号,收件人:人力资源部,邮编:102200

 

 

 

简历投递

 

应聘者请将简历、个人近照一张、学历证书及身份证复印件发送电子邮件到hjhr@huijia.edu.cn 联系人:贾老师

 

地址:北京市昌平区昌怀路157号 邮编:102200

电话:010 60785551-821